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检验一致性

对于计算结果需进行一致性检

验，首先计算一致性比例CR：

CR=CI/RI                      (2-6)

其中

CI=

λ

max

−

n

n−1

=

4.0209−4

4−1

=

0.0070

    (2-7)

查表３可得，平均随机一致性

指标RI取0.90，则CR=0.0070 

/0.90=0.0078＜0.1，认为判断矩阵

一致性可以接受。

综上，中央分成水资源费项目

评价指标体系中准则层项目立项、

项目管理、项目产出、项目效果四

个层面的权重分别为：0.0755、0.2312、

0.4434、0.2499。同理，按照上述计算

步骤可分别得出准则层各层面指标

两两比较判断矩阵的最大特征值及

一致性比例，准则层各层面指标两

两比较判断矩阵的一致性比例均

小于0.1，满足要求（见表10）。

准则层各层面评估指标的相对

权重规范化处理结果（见表11）。

5.确定合成权重（层次总排序）

综合各准则层权重值以及准则

层各层面评价指标的相对权重值，

可得指标层所有指标对目标层的合

成权重（见表12）。

6. 确定评价等级

根据评价标准，对指标层各指

标按100分制逐项进行专家打分，所

有指标得分与其合成权重的乘积代

数和即为项目评估最后得分，从而

判定被考核项目的评价等级。

三、层次分析法应用于绩效评价
的注意事项

（一）采用层次分析法与其他

分析方法相结合提升评价结果的准

确性

绩效评价方法，主要有对比分

析法、指标体系法、层次分析法、

调查法、成本效益分析法、专家

评分法、因果分析法和公众评判法

等。在使用层次分析法对具体项目

进行绩效评价时，我们通常采用与

其他几种方法相结合的方式，提高

评价结果的准确性、客观性。

1.层次分析法与指标体系法的

结合使用

层次分析法和指标体系法作为

常用到的两种方法，二者既有联系

又有区别，二者的结合使用，将会

使得绩效评价指标体系的构建更具

合理性、客观性。

（1）区别

指标体系法主要通过建立评价

指标体系，确定合理的指标权重以

及评分方法，计算分析评估指标，

得出推导性结论，就项目实施情况

给出评估结论；层次分析法是把复

杂问题分解为各个组成因素，将这

些因素按支配关系构成递阶层次结

构，通过成对比较方式确定同一层

次中各因素的重要性，然后综合决

策者的判断，确定备选方案的相对

重要性总排序，获取各个影响因素

的相对权重值，以便对项目进行量

化评估。

图1：中央分成水资源费项目评估指数系统层次结构模型

  

方法研究

    

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ethod study