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标，并组织专家对整体支出绩效目标进行了集中审核，实现省直

部门整体支出绩效目标管理全覆盖。

着力提高绩效评价管理水平

不断扩大绩效评价范围。2016年，139个省直部门共对622个

项目开展了绩效评价，资金总额317亿元，同比增长52%；省财

政厅对17个部门24个专项开展了重点绩效评价，资金总额116亿

元，同比增长1倍。

大力推动评价结果应用

推动绩效评价结果反馈整改。要求在绩效评价结束后20日

内，省财政厅和省直部门以正式文件或函件的形式，将评价项目

绩效情况、存在的问题及相关建议反馈给被评价部门和单位。强

化整改真正落到实处。省财政要求被评价部门或单位自收到绩效

评价反馈文件之日起90日内落实整改，并要求省财政厅和省直部

门建立整改跟踪机制。

完善预算绩效管理考核监督机制和支撑体系

初步构建了省直部门绩效指标库。省财政厅推动以省直部

门为主体构建全省预算支出指标体系,包括部门整体支出绩效指

标体系和所有项目支出绩效指标体系。2016年各部门指标体系基

本完成。

大力开展预算绩效管理宣传培训。不断强化绩效理念，提

高绩效管理水平；建立湖北省预算绩效管理信息交流平台，宣传

预算绩效管理工作信息和相关制度办法，广泛接受社会公众的

监督。

2017年5月27日

山东主动晒重点项目绩效评价报告

山东省财政厅近期通过门户网站主动向社会公开了25个重

点支出项目绩效评价报告的主要内容。

为确保评价质量，山东省财政厅强化评价组织管理，积极

引入第三方评价机构，提高了评价结果的客观性、公正性，为

进一步改进预算管理提供了依据。一是规范评价指标体系。严

格按照财政部有关规定，从投入、过程、产出和效果4个方面设

置共性指标体系，并针对项目特点设置差

异化的个性化指标，进行全过程评价。二

是严格评价流程。制定了统一规范的评价

工作流程，运用非现场评价和现场评价相

结合的评价方式，确保现场评价资金规模

不低于项目总预算规模的30%。对于部分

实施效果较难衡量的项目，通过开展社会

调查，采取调查问卷统计分析、行业专家

评判等方式进行评价。三是积极引入第三

方评价机制。大部分项目聘请专业绩效评

价机构、社会咨询机构、会计师事务所等

第三方机构实施评价，努力提升评价结果

  

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