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行业动态

    

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让财政资金真正花出效益

——北京市预算绩效管理如何做到提质增效

（转载自：中国财经报网  2017年12月26日）

北京市财政局自2002年率先在

全国启动教育领域绩效评价试点工

作以来，十几年不断创新，首创了

事前绩效评估模式，连续六年被财

政部评为预算绩效管理优秀省市。

2017年，围绕“放管服”和“提

质、增效、促服务”的工作理念，

北京市财政局以改革创新为动力，

坚持目标导向和问题导向，强化效

率观念和绩效意识，提升政府预算

管理水平，预算绩效管理工作取得

新突破。

抓龙头，绩效目标随预算同

步批复，并首次向社会公开绩效目

标是预算绩效管理的前提和考核依

据。2017年，北京市财政局狠抓绩

效目标这一龙头，下大力气加强绩

效目标管理。

一是明确500万元以上项目和重

点民生项目以及200万元以上政府购

买服务项目都必须填报绩效目标，

而且填报绩效目标的数量不少于部

门预算项目的30%。

二是按照“谁申请资金，谁设

定目标”的原则，由预算部门及其

所属单位设定绩效目标。在编报预

算过程中，北京市财政局编订印发

了绩效目标范本和案例集，通过全

市预算编制培训会和对预算部门上

门式培训，指导预算部门填报绩效