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学术研究

    

A

cademic research

完善结果应用激励机制建设

提高预算资金使用效益

童伟

（中央财经大学）

预算绩效评价是对公共部门

履行职能所耗费财政资金进行的考

察，通过评价探查公共部门在预算

决策和执行中存在的问题，揭示

问题产生的缘由，并通过评价结果

的及时反馈，督促部门改进预算决

策、优化预算安排、增进施政责

任，这是开展绩效评价的初衷，也

是推进绩效评价的目的。由此，绩

效评价只是方法和手段，只有做到

“评价结果有反馈，反馈结果有应

用”，才能真正体现绩效评价的使

用价值，才能最终实现预算绩效管

理“规范政府预算行为，优化预算

支出结构、提升预算资金使用效

益，提高政府公共管理和公共服务

能力”的目的与目标。

但绩效评价的结果该如何应

用，当前绩效评价结果应用的实际

状况如何，存在哪些问题，又该如

何改进、完善与提高呢？

一、预算绩效评价结果应用的地
方有益尝试

经过十余年的大力推动与发

展，预算绩效评价在中国得到迅速

推广，各级各地财政部门在健全绩